无故旷工是指员工在 未经批准或未请假而擅自不上班的行为,且没有提供任何合理解释或正当理由的缺勤。旷工通常被视为违反劳动纪律的行为,可能导致用人单位采取纪律处分,如警告、罚款、降职、解除劳动合同等措施。
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