三险一金和五险一金都是指用人单位提供给员工的一系列社会保障和福利措施。具体来说：
三险通常指的是养老保险、失业保险和医疗保险。
一金指的是住房公积金。
五险一金则是在三险一金的基础上增加了工伤保险和生育保险。
这些措施旨在保障员工在养老、疾病、工伤、失业、生育等情况下能够获得相应的经济帮助和保障。在中国，根据《社会保险法》等相关法律法规，企业必须为员工参加这些社会保险和缴纳住房公积金。
需要注意的是，“三险一金”这一说法已经较为过时，因为随着时间的推移，中国社会保障制度逐渐完善，新增了工伤保险和生育保险，从而形成了现在的“五险一金”制度
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