工伤赔偿之所以难，主要原因可以归纳为以下几点：
认定之复杂
工伤认定有着严格的标准和程序，从收集证据到提交材料，每一个环节都可能出现问题。
证明劳动关系、确定事故责任稍有不慎就可能导致认定失败。
维权成本高
漫长的法律程序、聘请律师的费用、耗费的时间和精力，都让受伤的劳动者不堪重负。
一边是身体的伤痛，一边是维权的艰难，压力可想而知。
赔偿执行难
即使好不容易拿到了赔偿判决，企业的拖延、耍赖，又让赔偿款的落实变得遥遥无期。
法律意识缺失
众多工伤者不懂法，特别是对于来自农村或基层的务工群体，他们对《工伤保险条例》等相关法律法规知之甚少。
这种法律意识的缺失，不仅导致他们错过了维权的黄金时机，也让那些合法权益如同流沙般从指间流失。
怕麻烦心态
部分工伤者虽然遭受伤害，但鉴于伤势看似轻微，加之听闻工伤认定及赔偿流程的繁琐与耗时，便萌生了退缩之意。
雇主的不当诱导
一些雇主利用工伤者法律知识匮乏、不愿繁琐处理的心理，以“伤情未达赔偿标准”、“私下解决更为高效”等说辞，试图以低廉的补偿金平息事态。
证据缺乏
要获得工伤赔偿，工人需要提供证据证明他们受伤的原因和伤害的严重性，然而，很多工人可能没有适时保留证据，或者证据不足以支持他们的索赔。
责任争议
有时，工人受伤可能是由于多个因素导致的，包括工人自身的疏忽或违规操作，此时，雇主可能会争论工人自己造成了伤害，从而导致工伤赔偿难以获得。
损害评估困难
确定伤害的严重性和其对工人生活和工作的影响是一个复杂的过程，保险公司和雇主可能会争论工人的损害程度，从而导致赔偿难以获得。
法律和程序的复杂性
工伤赔偿的申请程序可能非常繁琐而复杂，需要严格的法律和程序要求，工人可能需要雇佣专业律师来处理他们的索赔，这对他们来说可能是一笔巨大的负担。
雇主的抵制和拖
一些雇主可能会抵制工伤赔偿的支付，他们可能会拖赔偿程序，甚至试图以其他方式解决问题，以减少赔偿的金额。
综上所述，工伤赔偿之所以难，是由于多方面的原因造成的，包括法律意识缺失、维权成本高、赔偿执行难等。为了改善这一现状，需要从提高法律意识、简化法律程序、加大法律执行力度等多方面入手，以保障工伤者的合法权益。
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