没有招女兵的原因是多方面的，以下是一些主要原因：
生理和训练差异
生理构造差异：女兵和男兵在生理构造上存在差异，如体力、耐力等。某些高强度、高负荷的训练任务对女性来说较为困难，如潜水、长跑等。
训练适应性：女兵往往不如男兵能够全年无休、全天候地承担备战和值守任务，这在某些军事领域尤为重要。
特殊岗位需求
特定领域需求：某些特定领域如通讯和医疗，自然更倾向于接纳女性，因为女性在这些岗位上有其独特的优势。
其他领域较少招募：在多数领域，由于生理和训练上的差异，女兵的招募相对较少。
纪律和安全性
纪律问题：军队有严格的规定和纪律，男女兵在一起容易引发爱情火花，影响执行任务。
安全问题：在潜艇等封闭环境中，男女兵之间过多的接触可能增加意外发生的机会，如婚外情等，这对军队的安全和稳定构成威胁。
社会和文化因素
传统观念：过去的社会和文化观念认为女性应该在家相夫教子，而不是参军。
家庭和社会压力：女兵的家属和社会可能对其参军持保守态度，认为女性应该承担更多的家庭责任。
空间和资源限制
生活空间：在潜艇等狭小空间内，女兵需要额外的空间和生活设施，这增加了成本和资源消耗。
生理需求：女性在生理期等情况下需要特别照顾，这在军队中难以完全满足。
政策和法规
征兵政策：某些国家的征兵政策对女性有特定的要求和限制，如年龄、家庭背景等。
法律法规：一些国家有明确的法律规定禁止或限制女性在某些军事岗位上的服役，如潜艇兵。
尽管如此，随着社会观念的不断进步和女性地位的提升，越来越多的国家开始招收女兵，并在某些领域为她们提供更多的机会和待遇。例如，一些国家已经开始在军队中设立女性专属的通讯和医疗岗位，以充分发挥女性的潜力和优势。
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