“代辞职”是指员工通过支付一定费用，委托第三方中介代为处理辞职事宜的服务。这些中介公司会代表员工与企业沟通离职细节，从提交辞呈到清理个人物品等事务，完全替代了员工直接面对企业。
具体流程通常如下：
委托与沟通：
员工与代理辞职公司签订服务合同，并支付相关费用。代理公司会派出专员与员工所在企业的人事和领导进行沟通，以了解公司的辞职流程和要求。
准备与提交：
代理公司根据企业要求，准备相关辞职文件，如辞职信、工作交接清单等，并以员工的名义提交给企业。
后续处理：
代理公司负责处理离职后的所有事宜，包括与企业确认辞职手续完成情况、领取辞职证明、清理个人物品等。
结果反馈：
代理公司会将辞职结果及时反馈给员工，并提供必要的后续支持和建议。
这种服务在日本已经形成了产业链，反映出日本职场文化的深层问题，如雇佣双方的权力不平等和沟通的彻底断裂。同时，代理辞职服务也帮助那些因社交恐惧或其他原因无法亲自辞职的员工解决了难题。
需要注意的是，虽然代理辞职服务在日本比较常见，但在其他国家或地区，这种服务可能并不合法或存在不同的法律规定。因此，在考虑使用此类服务时，建议先了解当地的相关法律法规。
相关文章：
共同推动区域经济高质量发展 咸宁市与国家技术标准创新基地签订战略合作协议06-05
2025年呼和浩特市能源行业“安全生产月”活动启动06-05
比亚迪“小伙伴”，蔚来供应商，两只新股今日上市丨打新早知道06-05
青海省市场监管局开展民法典进企业活动06-04
郑州一男子疑遭逼迫离职吞药轻生，公司回应：未逼离职，已垫付医药费06-04
管网工段的创新先锋06-04
抓住改革契机提升政务服务水平06-04