劳动备案续期可以按照以下步骤操作：
提前通知
用人单位应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。
协商一致
双方当事人协商一致后，决定续订劳动合同。
签订续订协议
签订续订劳动合同的协议书。
准备备案材料
用人单位需要准备以下材料进行劳动用工备案：
用人单位依法取得的营业执照或登记证书，或未依法取得营业执照或登记证书的分支机构持用人单位的授权委托书；
用人单位组织机构代码证复印件；
上期已履行的劳动合同文本一份及《劳动用工备案表》；
续签的劳动合同文本一式两份；
《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》；
备案部门要求的其他手续。
办理备案手续
用人单位应在续订劳动合同之日起30日内到有管辖权的人力资源社会保障（劳动保障）行政部门办理劳动用工备案手续。
经审查后，在《劳动合同登记手册》和《劳动用工备案表》上加盖劳动用工备案专用章，并注明备案日期。
网上备案
在现阶段，也可以选择在当地劳动网或人力资源网办理劳动合同备案，这样简化了手续，省去了实地办理的繁琐。
建议：
用人单位应提前规划好时间，确保在劳动合同期限届满前完成续订手续，以避免因手续不全或延迟办理而产生不必要的麻烦。
如果选择网上备案，建议先咨询当地人力资源和社会保障部门，了解详细的操作流程和注意事项。
相关文章：
开餐馆需要些什么手续01-10
包装加工需要什么手续01-10
代办驾校需要什么手续01-10
开个冷库需要什么手续01-10
迁护口要什么手续01-10
什么情况算加班01-10
开保健品店需要什么手续01-10
养鹅要办什么手续01-10