开除后结清工资的时间主要依据《劳动合同法》和相关劳动法规。具体规定如下：
立即结清
用人单位应当在解除或终止劳动合同时 立即付清劳动者的工资。
如果员工因违反公司规定被即日开除，公司应立即结清工资。
合理期限内结清
若用人单位与劳动者提前达成离职协议，工资结算时间会在协议中明确规定。
一般情况下，被开除后工资应在解除劳动关系时一次性结清，但具体时间可能因地区、公司政策及劳动合同约定而有所不同。
15日内结清
用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在 十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
根据《工资支付暂行规定》，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
次月工资发放日
实践中，大部分单位会在次月工资发放日与其他劳动者的工资一起发放被开除员工的工资。
综上所述，用人单位应当在解除或终止劳动合同时立即或在合理期限内结清劳动者的工资。具体结清时间可能因实际情况而有所不同，但应在劳动合同解除或终止后尽快进行。如果用人单位未按时结清工资，劳动者可以向劳动行政部门投诉，维护自己的合法权益。
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