根据《职工带薪年休假条例》规定，职工可以享受当年的带薪休假的情形包括：
累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计2个月以上3个月以内。
建议：
企业在考虑是否给予员工带薪休假时，应首先核实员工的病假累计情况，确保符合上述条件。
对于请病假超过规定天数的员工，企业应依据相关政策和法规，判断是否允许其享受带薪休假。
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