加班通常指的是在劳动者完成法定或规定的工作任务后，因生产经营需要，在正常工作时间之外进行的工作。根据中国《劳动法》的相关规定，加班需满足以下条件：
用人单位安排：
加班工作应由用人单位安排。
工作时间以外：
加班应在正常的工作日之外进行。
工作或工作相关的活动：
加班应属于工作的延伸，如出差、培训等。
协商同意：
加班前应与工会和劳动者协商。
时间限制：
一般情况下，每日加班不得超过一小时；特殊情况下，每日不得超过三小时，且每月总加班时间不得超过三十六小时。
例外情况：
在发生自然灾害、事故或其他威胁生命安全的紧急情况下，以及生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障等，加班可以不受上述时间限制。
加班应支付高于正常工作时间工资的工资报酬。具体支付标准依据《劳动法》第四十四条的规定。
需要注意的是，加班应是自愿的，用人单位不得强迫或变相强迫劳动者加班。如果劳动者在紧急状态下单方面加班，用人单位也应当认可
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