社保产假的天数主要根据《女职工劳动保护特别规定》来确定，具体规定如下：
基本产假：
女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天。
难产情况：
如果难产，增加产假15天。
生育多胞胎：
每多生育1个婴儿，增加产假15天。
流产情况：
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
因此，社保产假至少为98天，具体天数可能会因为难产或多胞胎生育而有所增加。此外，各地区可能会有不同的规定，例如广州社保产假为顺产98天、难产128天。
建议：
了解当地政策：不同地区的产假政策可能有所不同，建议咨询当地社保部门或相关机构以获取最准确的信息。
用人单位责任：用人单位应依法支付产假期间的工资，并遵守当地关于产假的具体规定。
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