-
福建产假怎么算
2025-01-06 18:25:00福建的产假计算方式如下：基本产假根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条，符合条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天。难产情况若生育过程中出现难产，则产假为158天加上额外的难产假15天，总计173天。多胞胎生育每多生育一个婴儿，产假增加15天。流产情况女职工怀孕流产的，根据有从事人
w -
放假绩效怎么开
2025-01-06 19:28:41关于放假期间绩效工资的发放，主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条理》等相关法律法规，以及单位内部的绩效工资实施方案。以下是一些关键点：法定假期内的工资支付根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着，如果员工休的是法定的
w -
生育津贴什么时候申请
2025-01-09 12:45:50生育津贴的申请时间因地区而异，但通常有以下规定：分娩后3个月内：女职工应在分娩后3个月内向相关主管部门办理生育津贴申领手续。60天至180天之间：有的地区规定女职工在分娩后60天至180天之间申请办理生育津贴。产假结束后6个月内：例如在湖南长沙，生育津贴的申请时间为生产之日起158天后，最迟不超过产
w -
什么工作产假
2025-01-10 11:54:18关于产假的规定如下：正常生育的产假一般情况下，女职工生育可以享受98天的产假，其中产前可以休假15天。如果难产，增加产假15天。如果生育多胞胎，每多生育1个婴儿，增加产假15天。终止妊娠的产假怀孕未满4个月终止妊娠的，根据医疗机构的意见，计15天至30天产假。怀孕满4个月以上终止妊娠的，计42天产假
w -
产假怎么请半年
2025-01-06 15:28:18申请半年的产假需要遵循以下步骤：了解相关政策首先，需要向所在单位的人事部门咨询有关产假的具体事项，包括所需的证明材料、请假时间、手续等。填写申请表根据单位的要求填写产假申请表，并提交相关的证明材料，如身份证、结婚证、准生证等。提交申请将填写好的产假申请表和相关证明材料提交给直接上级或人事部门，并等待
w -
职工有什么假
2025-01-10 13:11:17职工可以享受的假期包括以下几种：休息日正常情况下，星期六和星期日为每周休息日，全年共104天。休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。法定节假日国家法定休假日共计11天，包括元旦（1月1日）、春节（农历正月初一、初二、初三）、清明节（农历清明当日）、劳动节（5月1日
w -
生育假期怎么休
2025-01-06 17:24:39生育假期的安排如下：基本产假一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。难产情况若难产，则增加产假15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，可增加产假15天。流产情况怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。生育津贴女职工
w -
堕胎请假怎么处理
2025-01-06 18:11:32堕胎后请假的处理方式主要 取决于个人的身体状况、公司政策以及当地的相关法律法规。以下是一些通用的步骤和建议：医生诊断证明堕胎后，医生通常会开具休息和护理的建议，有时也会开具病假条。这是请假的重要依据。公司政策员工需要按照公司的规定流程申请流产假，提供医院的诊断证明、住院证明、体检证明等相关材料。不同
w
