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全勤包括什么
2025-01-11 01:05:32全勤通常包括以下几种情况：无缺勤：在规定的工作或学习时间内，没有出现任何形式的缺勤，如迟到、早退、旷工等。无请假：没有因个人或特殊情况请假，包括事假、病假、产假、工伤假等。按时到岗和下班：每天按照公司或学校规定的时间准时出勤和下班。完成规定任务：除了不缺席外，还需要完成所有分配的工作任务或学习任务。
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小产假是多少天
2025-01-18 10:12:19小产假的假期天数根据女职工怀孕的月份和具体情况有所不同。以下是具体的假期天数规定：怀孕未满4个月流产根据医院证明，可以享受15天至30天的产假。怀孕满4个月流产可以享受42天的产假。难产情况难产的情况下，产假应增加15天。生育多胞胎每多生育1个婴儿，增加产假15天。怀孕7个月以上流产享受75天产假。
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福建产假怎么算
2025-01-06 18:25:00福建的产假计算方式如下：基本产假根据《福建省人口与计划生育条例》第四十一条，符合条例生育子女的夫妻，女方产假延长为158天至180天。难产情况若生育过程中出现难产，则产假为158天加上额外的难产假15天，总计173天。多胞胎生育每多生育一个婴儿，产假增加15天。流产情况女职工怀孕流产的，根据有从事人
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上海休产假多久
2025-01-17 14:15:49上海女职工的产假和生育假总计为 158天，其中包括国家规定的98天基本产假以及上海市额外提供的60天生育假。此外，如果女职工生育时难产，还可以增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。因此，上海女职工的产假和生育假相加，总假期为158天。这一规定体现了对女性生育后的身心恢复需求
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青岛晚婚有什么奖励
2025-01-11 21:08:17截至2024年，青岛市晚婚的奖励政策如下：晚婚奖励晚婚的职工增加婚假14日。晚婚假应当在婚假后连续使用。增加的婚假期间工资、奖金照发，奖金额由享受者所在单位自行规定，但不得低于同时期同类人员的平均奖，并不影响其他奖金如季度奖、半年奖、年终奖等。晚育奖励晚育的职工增加产假60日，并给予男方护理假7日。
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深圳二胎有多少天产假
2025-01-18 16:16:20深圳二胎的产假天数如下：正常产假：98天。省条例规定的奖励假：80天。难产情况：增加产假30天。因此，深圳二胎的产假天数为：\[ 98 \text{天（正常产假）} + 80 \text{天（奖励假）} + 30 \text{天（难产）} = 208 \text{天} \]建议：如果遇到难产情况，深
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放假绩效怎么开
2025-01-06 19:28:41关于放假期间绩效工资的发放，主要依据《企业职工带薪年休假实施办法》和《职工带薪年休假条理》等相关法律法规，以及单位内部的绩效工资实施方案。以下是一些关键点：法定假期内的工资支付根据《企业职工带薪年休假实施办法》第十一条，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。这意味着，如果员工休的是法定的
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陪护假有多久
2025-01-17 15:01:49陪护假的有效期主要 取决于各省、自治区、直辖市的实际规定，因此存在一定的地区差异。以下是一些具体的规定和有效期限：法定陪产假根据《中华人民共和国人口与计划生育法》第二十五条，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。虽然该法条未明确陪产假的具体天数，但多数省份的陪产
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产妇有什么待遇嘛
2025-01-12 02:23:17产妇在生育期间享有一系列待遇，具体包括：产假根据《女职工劳动保护特别规定》，女职工生育享受98天产假。各地还有不同的奖励假规定，例如广东省规定女方可以享受八十日的奖励假。产假期间工资照发，不影响福利待遇和全勤评奖。生育津贴生育津贴是国家补贴，用于发放产假期间的工资。其支付标准按用人单位上年度职工月平
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江苏男
2025-01-19 06:23:20江苏省的男性职工可以享受的产假天数为 15天。这一规定是基于《江苏省人口与计划生育条例》第三十条的规定，其中明确指出，对于符合晚育条件的夫妻，女方在享受国家规定产假的基础上，可以延长产假三十天，而男方则享有护理假十天。此外，也有规定明确指出，男方享有15天的陪产假。综合以上信息，可以得出结论，无论是
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