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开除销售怎么赔偿
2025-01-06 14:29:48开除销售人员的赔偿方式主要依据《中华人民共和国劳动合同法》及相关规定，具体赔偿标准如下：经济补偿金经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。赔偿金如果用人单位违法解除劳动合同，应当支
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5险都有什么
2025-01-09 23:50:44“五险”包括以下五种社会保险：养老保险：为保障劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而设立的社会保险制度。医疗保险：用于补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而设立的社会保险制度，包括城镇职工和居民医疗保险以及新型农村合作医疗制度。失业保险：对因失
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商铺倒闭怎么赔偿
2025-01-06 18:17:09当店铺倒闭时，根据《劳动合同法》及相关法律规定，涉及的赔偿主要包括以下几方面：员工经济补偿标准：根据劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的按一年计算；不满六个月的向劳动者支付半个月工资的经济补偿。优先清偿：如果公司破产，员工应得收入优先清偿，包括工资
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劳动关系证明是什么
2025-01-10 16:13:49劳动关系证明是指 能够证明劳动者与单位之间存在劳动关系的材料。这些材料可以包括以下几种：劳动合同：劳动合同是最直接和有效的劳动关系证明，它详细记录了双方的基本信息、合同期限、工作内容、工作地点、工作时间和休息休假、劳动报酬等内容。工资相关证明：包括工资条、盖公章的收入证明、奖金发放记录等，这些文件可
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怎么查在职合同
2025-01-06 14:55:28查找在职劳动合同的方法有以下几种：联系原签订劳动合同企业的人力资源部人员查询。用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。如果劳动合同在企业所在地的人力资源与社会保障局备案，劳动者可以凭身份证去该地人力资源与社会保障局申请查询。直接到用人单位的人力资源部门进行查询。劳动合同一般是一
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什么条件签无固定合同
2025-01-10 00:33:18根据《中华人民共和国劳动合同法》第14条的规定，劳动者与用人单位可以签订无固定期限劳动合同，通常在以下几种条件下：协商一致 ：用人单位与劳动者双方协商一致，可以签订无固定期限劳动合同。连续工作十年：劳动者在同一用人单位连续工作满十年。特定情形下的初次制度实行或国企改制用人单位初次实行劳动合同制度或者
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为什么要招工备案
2025-01-08 07:56:17做招工备案的原因主要有以下几点：保护劳动者合法权益：通过招工备案，劳动部门可以监督企业是否规范用工，防止企业滥用用工权，从而保护劳动者的合法权益。规范劳动用工秩序：备案制可以统一管理招聘流程和标准，确保招聘程序的公开、公平、公正，避免不正当的招聘行为。防止人事腐败：备案制可以减少人事腐败的机会，提高
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怎么形成劳动关系
2025-01-06 15:06:11劳动关系的构成需要满足一定的条件，这些条件主要包括以下几个方面：主体资格：劳动者和用人单位都必须符合法律、法规规定的主体资格。劳动者需要具备劳动能力，而用人单位则必须是法人和非法人组织。有报酬的劳动：劳动者需要为用人单位提供有报酬的劳动。这种劳动是用人单位业务的一部分，并且劳动者因此获得相应的报酬。
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办入职要注意什么
2025-01-10 05:20:54办理入职时，应注意以下事项：入职登记要详细填写入职登记表时，要提供详尽的个人基本信息，包括但不限于姓名、身份证号、联系方式、教育背景、工作经历等。根据《劳动合同法》第八条，用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。入职审查要慎重核实员工的学历证书、身份证、技能或资质证书
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保利为什么不发工资
2025-01-08 14:13:17关于保利公司不发工资的问题，以下是一些可能的原因和相应的建议：跨月发放工资根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的
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