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多久不发竞业补贴
2025-01-17 20:10:18根据《劳动合同法》第二十三条的规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。如果用人单位未按照约
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劳务纠纷有什么
2025-01-11 05:51:22劳务纠纷主要涉及以下几种类型：工资报酬纠纷克扣工资：用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资，例如以员工迟到为由过度扣薪等。工资核算标准与发放：劳动者与用人单位在履行劳动合同期间，因工资核算标准与发放发生的争议。拖欠工资或违规扣发：企业拖欠员工工资或违规扣发员工工资。未按约定发放提成或奖金：用人单位未按
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民工讨薪找哪个部门
2025-01-16 03:21:43民工讨薪可以找以下部门：劳动监察部门：劳动监察部门负责对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行查处。农民工如果遭遇欠薪，可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资，对逾期不支付的，可责令用人单位按应付金额百分之五十以上
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劳动备案怎么续期
2025-01-06 15:35:11劳动备案续期可以按照以下步骤操作：提前通知用人单位应当在劳动合同期限届满前的一定期限内通知劳动者，征求劳动者的意见。协商一致双方当事人协商一致后，决定续订劳动合同。签订续订协议签订续订劳动合同的协议书。准备备案材料用人单位需要准备以下材料进行劳动用工备案：用人单位依法取得的营业执照或登记证书，或未依
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生小孩社保备案要多久
2025-01-18 08:03:48生小孩社保备案的时间因地区和具体情况而异，但大体上如下：一般需要五天左右生育保险备案的流程是参加生育保险的女职工怀孕后，携带个人社保卡、身份证、生育服务证、本人所在城市银行卡《现金业务凭单》到单位所在地或居住地街道办事处劳动保障所登记生育信息后，可直接在生育定点医院使用社会保障卡结算产前、产后检查费
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中铁辞职要多久
2025-01-17 17:26:49在中铁系统，员工辞职需要提前 30天以书面形式向用人单位劳动人事部门递交辞职报告。在试用期内，员工需要提前三天通知用人单位。因此，无论是正式员工还是试用期员工，辞职流程中最为关键的时间是提前30天提交辞职报告，之后员工可以继续工作直到第31天，然后中止工作并要求用人单位办理辞职手续。建议：确保提前3
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辞职要什么手续
2025-01-10 06:57:46辞职需要办理的手续主要包括以下几个步骤：提前通知试用期员工：提前3天以书面形式通知用人单位。正式员工：提前30天以书面形式通知用人单位。递交辞职申请提交书面辞职申请，包括个人信息、岗位、离职原因、离职日期等内容。申请需要得到直接上司和人事部门的签字确认。工作交接填写《离职员工交接手续表》《工作交接明
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资质办下来多久才能辞职
2025-01-18 05:12:19关于资质办下来多久才能辞职的问题，主要取决于劳动者与用人单位之间的劳动合同约定以及相关的法律规定。以下是具体的分析：劳动合同中有约定服务期的情况如果用人单位与劳动者签订了3年固定期限的劳动合同，但用人单位没有组织劳动者进行专项培训而签订协议来约定服务期的，或者没有签订保密协议的，那么劳动者只需提前3
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办公伤上什么部门
2025-01-11 21:14:21发生工伤事故后，应当 向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。具体流程如下：用人单位申请：用人单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。职工或其亲属申请：如果用人单位未提出申请，工伤职工或者其直系亲属可以在一年内向劳动保障行政
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常熟如何报工伤
2025-01-01 03:15:59在常熟，报工伤的流程如下：劳动者在发生工伤事故后，应立即报告给所在单位，以便单位及时采取措施并申请工伤认定。用人单位应当在事故发生后30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请，并提交以下材料：工伤认定申请表与用人单位存在劳动关系的证明材
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