-
工作档案里面有什么
2025-01-12 00:40:20工作档案通常包含以下内容：身份信息 ：包括员工的姓名、性别、出生日期、身份证号码、联系方式等。证书信息：包括职称证书、学位证书、职业资格证书等。工作申请表和个人简历：反映员工的教育背景、工作经历及职业发展路径。聘用岗位相关证明原工作单位出具的解除或终止劳动关系证明。某些岗位要求的医院体验报告。特殊岗
w -
国企在编是什么身份
2025-01-09 21:54:11国企在编员工指的是 在国家国有企业中具有正式编制的员工。这类员工经过严格的选拔和考核程序进入国有企业工作，享有较高的福利待遇和社会地位，工作稳定性较高。具体来说，国企在编员工包括以下几类：正式员工：正式员工与国企直接签订劳动合同，享有企业员工的全部福利待遇和保障，包括社会保险、住房公积金、带薪假期、
w -
参加工伤保险多久
2025-01-18 07:20:19员工入职后 一个月内应当参加工伤保险，并且保险从入职之日起一个月后的天开始缴纳，保险即生效。因此，用人单位应当自用工之日起30日内，为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，其中包括工伤保险。这意味着，员工在入职后的30天内必须完成工伤保险的登记和缴纳，以确保在发生工伤时能够享受相应的保险待遇
w -
劳务公司如何招工
2024-12-29 21:28:16劳务公司在招工时通常会采取以下几种方法：利用58同城、赶集网、智联招聘等在线招聘平台发布招聘信息。通过微信、微博、抖音等社交媒体平台发布招聘信息。参加当地的招聘会或人才市场，与求职者面对面交流。鼓励现有员工推荐合适的人选。针对需要特定技能或
w -
离职补偿工资包含哪些
2025-01-13 08:09:18离职补偿工资通常包括以下几部分：经济补偿金：这是最主要的补偿部分，根据《中华人民共和国劳动合同法》，经济补偿金是按照劳动者在本单位工作的年限来计算的。具体标准是每满一年支付一个月工资的经济补偿，六个月以上不满一年的按一年计算，不满六个月的支付半个月工资的经济补偿。奖金福利：这包括员工在劳动合同解除或
w -
出勤工资是什么
2025-01-11 04:54:47出勤工资 是与员工出勤情况相关的工资，通常根据员工的实际出勤天数来计算，是对员工出勤表现的奖励。出勤工资的数额通常是根据企业的规定或者劳动合同的约定来确定的。具体计算方式如下：基本工资与出勤工资的区别基本工资：是员工固定的工作报酬，不受出勤情况的影响。只要员工在约定的时间内完成了工作任务，无论其实际
w -
为什么提档
2025-01-08 05:51:22提档在不同情境下有不同的含义，以下是一些常见情况下的提档原因：高考录取中的提档提高录取分数线：提档可以用于调整录取分数线，使更多考生能够被优质高校录取。这种做法旨在提升整体的录取质量。公平和公正：学校方面表示，提档操作是根据录取科目的难易程度和考生的表现来进行的，以确保录取的公平性和潜力的发掘。根据
w -
用人多久交保险
2025-01-18 00:01:54根据《中华人民共和国社会保险法》第五十八条的规定，用人单位应当在 用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。因此，用人单位在员工入职后的30天内必须为员工办理并缴纳社会保险费，这是法定的最低要求。如果用人单位未在规定时间内为员工办理社会保险登记，将会受到相应的处罚，包括被社会
w -
苏州离职要办什么手续
2025-01-11 19:26:16苏州离职需要办理的手续主要包括以下几个方面：提前通知正式员工需要提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。试用期员工需要提前3天以书面形式通知用人单位解除劳动合同。工作交接离职员工必须在规定的时间内做好工作移交，并向用人单位提供书面的有相关人员签字的移交清单。在公司还没找到合适的接替者的时候，应
w -
为什么公司8月休假
2025-01-08 11:56:48公司8月份休假的原因可能包括以下几点：高温天气由于8月份通常是夏季，气温较高，一些公司会选择在这个月份放假，以减少员工在高温环境下工作的时间和风险。例如，某公司因天气炎热决定从8月20日至8月26日放假。纪念意义8月份对日本公司来说有特殊意义，因为日本投降是在8月份，公司可能会安排休假以纪念这一历史
w
