工伤保险的赔偿由 工伤保险基金或用人单位负责赔付,具体流程如下:
工伤保险基金赔付
工伤保险基金负责支付的部分包括:治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理的护理费等。
工伤保险赔偿由社保部门进行发放,职工发生工伤事故后,单位或职工本人应当及时向社会保险行政部门申请工伤认定,经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的,应当进行劳动能力鉴定。拿到鉴定结果后,可以向社会保险行政部门递交相关材料,申请工伤赔偿。
用人单位赔付
如果用人单位未能依法缴纳工伤保险费用,那么一旦出现工伤事故,所有的医疗及经济损失都应由用人单位承担赔付责任。
用人单位应在事故后30天内向劳动局申报工伤,有工伤认定书后申请劳动能力鉴定,然后由工伤保险机构赔偿。如果单位在30天内没有申报,工伤职工个人应在事故后一年内向所在地劳动局申请工伤认定,拿到工伤认定后申请劳动能力鉴定,有鉴定结果后按伤残等级向工伤保险机构申请赔偿。
建议
及时申报:用人单位和职工本人应及时向社会保险行政部门申请工伤认定,以便尽快获得赔偿。
保留证据:在申请工伤认定和劳动能力鉴定时,应保留好所有相关证据,如医疗记录、费用清单等。
咨询专业意见:在处理工伤保险赔偿事宜时,建议咨询专业律师或相关机构,以确保自身权益得到充分保障。
相关文章:
工伤赔偿在哪里拿钱01-17
离职证明去哪里办01-17
工伤转账在哪里备注01-17
买了工伤险哪里赔01-17
单位去哪里交社保01-17
成都工伤去哪里办01-17
个人申请工伤去哪里01-16
离职后要去哪里登记01-16