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工资支付有哪些原则
2025-01-13 09:43:19工资支付应遵循以下原则：诚实信用原则：用人单位在支付工资时应遵循诚实信用原则，不得克扣或无故拖欠劳动者的工资。按时足额原则：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得无故拖欠或克扣工资。货币形式支付原则：工资应以法定货币支付，不得以实物或有价证券代替货币支付。直接支付原则：工资支付对象是劳动者本人
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保利为什么不发工资
2025-01-08 14:13:17关于保利公司不发工资的问题，以下是一些可能的原因和相应的建议：跨月发放工资根据《劳动法》第五十条和《工资支付暂行规定》第七条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的
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实习生工资多少合适
2025-01-18 16:05:50实习生的工资标准主要依据《中华人民共和国劳动合同法》第二十条的规定，具体如下：试用期工资最低标准实习生在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%。同时，实习生的工资也不得低于用人单位所在地的最低工资标准。实际工资数额的影响因素实习生的具体工资数额还会受到工作岗位、所在
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学生发传单一天多少钱
2025-01-18 11:34:49学生发传单的收入因多种因素而异，包括地区、城市、活动性质、传单数量、工作时长以及是否由中介介绍等。以下是一些具体的参考数据：一般收入范围30-50元/天。50-100元/天。60-80元/天。较高收入情况100-150元/天。150-200元/天（按小时计算，即80元/小时）。特定条件下的高收入在一
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什么叫应得工资
2025-01-11 08:23:22应得工资是指 劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，这个工资包括了计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。它还包括了单位代扣代缴的社保、住房公积金，以及符合工资组成部分的奖金、津贴、补贴等。应得工资与实得工资的主要差别在于各类扣款和费用。应得工资是指未扣社会保险费、住房公积
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工伤薪资怎么核算
2025-01-06 16:14:39工伤工资的计算方法主要依据《工伤保险条例》第三十三条的规定，具体如下：停工留薪期内的工资职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适
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十三薪为什么取消
2025-01-08 09:22:27十三薪的取消原因可能有以下几点：公司经营困难由于新冠疫情等不可抗力因素，一些公司面临经营压力，为了减少开支，决定取消十三薪等福利。未达到公司目标例如，威马汽车在2019年未达到公司目标，因此取消了年中绩效奖金和十三薪等福利。政策调整或规范在某些地区，公务员的年终奖和十三薪被取消，主要是由于工资混乱，
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夜场歌手工资多少
2025-01-18 13:47:51夜场歌手的工资因地区、酒吧档次、个人知名度、工作时间和演出频率等多种因素而异。以下是一些概括性的信息：地区差异一线城市如北京，大型夜店的驻唱歌手工资可能在1500元左右一场，通常一场演出唱三首歌左右。二三线城市工资较低，例如在大连周边的小夜店，小场可能给120~200元，唱四首左右。知名度与经验知名
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社保基数含有哪些
2025-01-13 00:19:47社保基数通常包括以下内容：计时工资：根据计时工资标准和工作时间支付给个人的劳动报酬，包括对已做工作按计时工资标准支付的工资、基础工资和职务（岗位）工资、见习工资（学徒的生活费）、运动员体育津贴等。计件工资：根据计件单价支付的劳动报酬，包括超额累进计件、直接无限计件、限额计件、超定额计件等工资制下按劳
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工资待遇有什么
2025-01-10 09:48:18工资待遇通常包括以下几个方面：基本工资：这是员工因工作所得到的固定报酬，通常按月或小时计算。基本工资又分为基础工资、工龄工资、职位工资、技能工资等。奖金：根据个人、团队或公司的业绩，员工可能会得到的一种额外的报酬。奖金包括生产奖、节约奖、劳动竞赛奖、机关、事业单位的奖励工资、其他奖金等。津贴和补贴：
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